管理團隊
山東新煤機械股份有限公司近幾年的快速、健康發展，首先得益于有一支忠誠敬業、觀念新穎、思路開闊，懂技術、會管理、能經營的公司高層管理隊伍。董事長高瑞芝身先士卒，心胸開闊，善于當好“班長”，帶領公司領導班子學習、實踐科學發展觀，深入研究市場，取得了生產經營的主動權，班子成員經歷了企業改制的洗禮和嚴酷考驗，經過了清華大學高級管理研修班的系統培訓，具備了較強的管理理論內知識實踐能力。領導班子成員帶頭嚴格執行企業的規章制度，積極開展批評和自我批評，為員工群眾做出了很好的榜樣。因此，在公司內部形成了“風正氣順、心齊勁足”的良好局面。
山東新煤機械股份有限公司特別注重管理團隊的建設，以高董為首的領導班子愛“才”如命，求賢若渴。最近幾年，逐步實行了“能上能下，能者上、庸者下”的公平競爭，不拘一格選人才；使真正忠誠企業、有創新精神、有工作能力、扎實能干的青年人陸續走上管理崗位，逐步形成優秀人員“在其位，干其事，挑大梁，享其利”的生動、活潑的局面。
